Kvoteopfyldelse (quota attainment) er den procentdel af et salgsmål (kvote) som en sælger eller team har opnået. Det er den primære metrik til at måle salgspræstation og påvirker direkte provisionsberegninger, bonusberettigelse og karriereudvikling. Ifølge Alexander Group (2024) bør 60-70% af sælgere nå 100% kvoteopfyldelse for at indikere korrekt kvotesætning.
Beregningen er simpel:
Kvoteopfyldelse (%) = (Faktisk salg ÷ Kvote) × 100
| Måned | Kvote | Salg | Opfyldelse | YTD Opfyldelse |
|---|---|---|---|---|
| Januar | 500.000 kr. | 425.000 kr. | 85% | 85% |
| Februar | 500.000 kr. | 550.000 kr. | 110% | 97,5% |
| Marts | 500.000 kr. | 525.000 kr. | 105% | 100% |
YTD Opfyldelse = Total salg ÷ Total kvote = 1.500.000 kr. ÷ 1.500.000 kr. = 100%
Opfyldelsesniveauer trigger typisk forskellige provisionssatser:
| Opfyldelsesniveau | Provisionssats | Beskrivelse |
|---|---|---|
| 0-50% | 0% | Threshold (ingen provision) |
| 50-100% | 8% | Basissats |
| 100-125% | 12% | Accelereret |
| 125-150% | 15% | Super accelereret |
| 150%+ | 18% | Maksimal acceleration |
Sælger opnår 130% af 2.500.000 kr. kvote (3.250.000 kr.)
Branchestandarder for sund kvoteopfyldelsesfordeling:
| Metrik | Sund fordeling | Advarselstegn |
|---|---|---|
| Reps der rammer kvote | 60-70% | < 50% eller > 90% |
| Signifikant over (120%+) | 10-20% | < 5% |
| Under kvote | 10-20% | > 40% |
Periodebaseret: Performance inden for specifik tidsramme (månedlig, kvartalsvis, årlig).
Kumulativ/YTD: Løbende total gennem året.
Trailing: Rullende periode (sidste 12 måneder).
Pacing: Fremskrevet opfyldelse baseret på nuværende fremskridt.
Ved 100% kvoteopfyldelse modtager sælgeren den fulde variable del af OTE plus grundløn.
Ved vægtede kvoter beregnes hver komponent separat og kombineres: (Komponent 1 × Vægt 1) + (Komponent 2 × Vægt 2).
Clawbacks reducerer typisk næste periodes opfyldelse, men de fleste planer sætter en gulv ved 0%.
Med Prowi kan du tracke kvoteopfyldelse i real-time, automatisk beregne provisioner baseret på opfyldelsesniveauer, og give sælgere klar synlighed i deres fremskridt og indtjening.