CEO
Tlf. +459215 2339 | Linkedin
Passion for salg og software
At finde nye veje til performance, trivsel, vækst, fokus og succes er svært som leder. Derfor har vi skabt Prowi. Et belønningssystem, der øger performance
"Fra kaffefilter til performance- og belønningssystem..."
”Mit første møde med bonus og provisionsmodeller var, da jeg arbejdede for Targus i 2002 under Kim Gervin. Modellen var lavet i Excel og byggede på et gammelt Formel 1 pointskema, som Kim havde brugt sammen med sine venner til deres racerløb om søndagen. Jeg stødte på provision igen i de tidlige dage med Trustpilot, hvor Peter Mühlmann og jeg sad i køkkenet på Trustpilots første kontor og udarbejdede en model, vi skrev ned på bagsiden af et kaffefilter.
Senere, som direktør i Pixelz, har jeg flere gange oplevet udfordringer med at skabe, administrere og sikre værdien af vores provisionsordninger. Korrekt anvendt belønning kan være en utrolig stærk motivationsfaktor, men hvis det håndteres forkert, kan det resultere i demotivering.
Søren Søe HolmFounder, Prowi
”Vi overvejede, om vi kunne forbedre vores sælgeres præstationer med 10% ved at tilbyde 10% mere i provision - men svaret var nej. Med Prowi har vi fået synliggjort sammenhængen mellem deres handlinger og provisionsudbetalinger, hvilket har skabt fokus på de rigtige opgaver og resulteret i øget indtjening for dem, og os.
Thomas KragelundCEO Creativeforce
Løft jeres performance ved at belønne bedre med Prowi og brug mindre tid på administrationen.
Vi bruger ikke længere vores kaffefiltre til at regne bonus og provision, men til at brygge en god kop kaffe. Derfor vil vi gerne byde dig på en kop og en snak om, hvordan I kan udnytte potentialet i at belønne jeres medarbejdere bedre.
Mød holdet bag Prowi
